MISSION,
VISION ET
PRINCIPES
La mission dit pourquoi vous existez, la vision où vous allez, les principes ce qui ne se négocie pas en chemin. Bien formulés, ces trois textes alignent les équipes et simplifient chaque décision. Mal formulés, ils décorent un mur.
CE QU'ON FORMULE
Mission
Ce que vous faites, pour qui, et ce que cela change : une phrase que chacun peut redire sans la lire.
Vision
Le cap à dix ans, assez concret pour orienter les choix d'aujourd'hui.
Principes
Trois à cinq règles du jeu, formulées par ce qu'elles interdisent autant que par ce qu'elles permettent.
DES TEXTES QUI DÉCIDENT
Le test d'une bonne mission n'est pas qu'elle soit belle, c'est qu'elle serve : à recruter les bons profils, à refuser les mauvais projets, à écrire la page À propos sans réunion. On formule avec vos mots, pas avec le jargon du secteur, et on vérifie chaque phrase contre des situations réelles de l'entreprise.
BESOIN D'AUTRE CHOSE ?
FAQ.
Quelle différence entre principes et valeurs ?
Les valeurs disent ce qui compte, les principes disent comment on agit. « L'exigence » est une valeur ; « on ne livre pas ce qu'on ne montrerait pas » est un principe. Les principes sont actionnables.
Combien de temps prend la formulation ?
Deux à trois semaines en général : entretiens, propositions, itérations avec vous. Le travail s'intègre souvent dans une plateforme de marque complète.
Peut-on le faire seul ?
On peut, mais le regard extérieur fait gagner l'essentiel : il entend ce que vous ne dites plus et écarte les évidences du secteur que tout le monde répète.
PARLONS DE VOTRE PROJET
15 minutes. Gratuites. Sans engagement. On vous dit exactement ce qu'on ferait à votre place.